今年是全面贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是港投集团推进高质量发展的关键之年，5月，集团党委以展现集团青年良好风貌、助力公司经营发展为主线，将持续开展“青春港投 强企有我”青年文化月系列活动。进一步引领青年、凝聚青年、服务青年，营造青春建功的热烈氛围，动员青年为集团高质量发展贡献青春力量！
凝“新”聚力，后浪起航！
集团开展新员工入职培训
鲜衣怒马少年时，不负韶华行且知。为进一步加强员工队伍建设，使新员工尽快融入企业，提升新员工的综合素质和履职能力，5月，集团开展“青春好学”增本领——新员工入职培训活动，来自各部门的13名新入职员工参训。
本次培训以“老带新”为主，培训老师均为各部门负责人、业务骨干。他们有针对性的设计培训课程，并以饱满的热情进行授课交流，课程内容包含企业发展历程、企业管理制度、公文写作、财务管理、资产运营等，可谓是“营养丰富、干货满满”。培训学习期间，新员工们学思践悟、认真思考、踊跃发言、分享交流，大家在积极轻松的氛围中熟悉业务、吸收知识，对公司也有了更深层次的认识和了解，为今后顺利开展工作奠定坚实基础。连续多日的培训过后，新员工们华丽蜕变，迅速成长。
新员工熟悉基础业务操作流程
新员工实地参观集团各个重点项目
新员工学习集团基本制度、规范
新员工素质拓展、增进交流互动
集团开展新员工入职培训，有助于新员工尽快转变角色、明确职责、找准定位，增强新员工对企业的认同感和归属感，激发新员工的工作热情，明确未来的目标与发展方向，并为集团高质量发展提供人才保障。下一步，集团将扎实推进人才队伍建设，持续完善员工职业发展规划、能力提升等体系建设，全面增强员工综合能力，打造高素质员工队伍，助力集团各项工作取得更好更快地发展。
