7月10日上午，湖南临港开发投资集团有限公司2021年人才招聘笔试圆满结束。此次港投集团人才招聘提供岗位27个，计划招聘人才37名，720人报名应聘岗位，经报名资料审核筛选出合格人数85人，共有60人进行笔试，其中硕士研究生36人。考试本着公开、公平、公正的原则，结合用人部门实际需求，筛选出符合招考条件考生参加此次笔试。
本次招聘考试得到了全体考生及港投集团的高度重视，不少考生早早地便到达了考点，上午9点30分，笔试正式开考。考场内外秩序井然，监考人员认真负责，考务工作有条不紊。
领导岗位多、学历要求高、工作经验足、薪酬待遇好成为此次招聘岗位的一大亮点。27个招聘岗位中包含部长、副部长等中层领导岗位14个；所有的岗位都至少需要三年以上的工作经验和熟悉相关的专业知识与操作技能；人才需求主要集中在资产运营、工程管理、财务金融、安监协调、综合管理等方面，多个岗位最高年薪可达25万元。
近年来，港投集团以“巴陵人才工程”为依托，积极推进“四海揽才计划”等人才项目，推出一系列积极、开放、有效的人才政策，形成“不唯地域引进人才，不求所有开发人才，不拘一格用好人才”的工作格局，为集团公司的转型发展提供了强有力的人才保障。
